L’ingénierie est un secteur clé pour le développement économique et industriel du Maroc. Depuis l’indépendance du pays, des investissements massifs ont été réalisés dans les écoles d’ingénieurs et la formation de professionnels qualifiés afin de répondre aux besoins de la croissance socio-économique.

Développement de l’ingénierie au Maroc :

Au cours des dernières décennies, l’ingénierie au Maroc a connu une croissance significative. Avec une économie en pleine croissance et une population de plus en plus éduquée, le Maroc est devenu un centre d’ingénierie de référence en Afrique du Nord. Aujourd’hui, le pays compte 51 établissements d’enseignement supérieur technique et universitaire qui délivrent des diplômes d’ingénieur reconnus par l’État. Ces institutions proposent plus de 273 spécialités et voies d’approfondissement en ingénierie, dont 86,45% sont liées aux neuf génies classiques : agronomie, civil, industriel, mécanique, électrique, énergétique et environnement, procédés, informatique et les réseaux & télécoms.

Renommée et secteurs de l’ingénierie :

Au fil des années, l’ingénierie au Maroc s’est développée dans différents domaines, tels que l’agriculture, l’industrie, l’énergie, l’informatique, les télécommunications, l’aérospatiale, l’environnement et bien d’autres. Les ingénieurs marocains sont donc présents dans de nombreux secteurs de l’économie et sont souvent sollicités pour leur expertise et leur savoir-faire. Aujourd’hui, le Maroc est en train de devenir un hub régional pour les industries à haute valeur ajoutée, telles que l’aérospatiale, l’automobile et les énergies renouvelables. Les ingénieurs marocains sont donc appelés à jouer un rôle de plus en plus important dans le développement de ces industries.

Opportunités de carrière :

Le Maroc encourage également la recherche et le développement dans le domaine de l’ingénierie, en encourageant la collaboration entre les universités, les centres de recherche et l’industrie. Les diplômés en ingénierie ont également la possibilité de poursuivre leurs études à l’étranger dans des universités de renom en Europe et en Amérique du Nord. Les entreprises marocaines cherchent également à recruter des ingénieurs qualifiés et expérimentés, offrant ainsi de nombreuses opportunités de carrière pour les ingénieurs au Maroc.

Les salaires des ingénieurs au Maroc varient en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, la spécialisation, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, la ville et la région. En général, les ingénieurs débutants peuvent s’attendre à un salaire moyen de 6 000 à 10 000 MAD (environ 600 à 1 000 USD) par mois, tandis que les ingénieurs expérimentés peuvent gagner jusqu’à 30 000 MAD (environ 3 000 USD) ou plus par mois. Les ingénieurs travaillant dans les grandes entreprises multinationales et les industries à haute valeur ajoutée, telles que l’aérospatiale, l’automobile et les énergies renouvelables, ont tendance à gagner des salaires plus élevés que ceux travaillant dans les petites entreprises et les industries traditionnelles.

Il est important de noter que les salaires des ingénieurs au Maroc sont souvent inférieurs à ceux proposés dans les pays occidentaux et dans les pays du Golfe. Cependant, le coût de la vie au Maroc est également généralement moins élevé, ce qui peut compenser cette différence de salaire.

Initiatives gouvernementales :

Depuis la création de l’école Mohammadia des Ingénieurs en 1959, les gouvernements marocains ont continué de mettre en place plusieurs initiatives visant à doter le pays des ressources nécessaires au développement et à faire des progrès dans divers domaines de l’ingénierie. L’initiative « 10.000 ingénieurs et assimilés à l’horizon 2010 » lancée en 2005 par le premier gouvernement JETTOU demeure en tête de liste.

Elle a été mise en place avec le soutien des établissements d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, des entreprises publiques et privées, ainsi que des ministères et des institutions gouvernementales. Elle a été accompagnée d’une série de mesures, telles que l’augmentation des bourses d’études pour les étudiants en ingénierie, la création de nouveaux programmes de formation pour répondre aux besoins du marché du travail, ainsi que la mise en place de partenariats entre les établissements d’enseignement et les entreprises pour faciliter l’insertion professionnelle des diplômés.

Toutefois, plusieurs voix ont contesté les mauvaises retombées de l’augmentation du nombre de lauréats au détriment de la qualité de leur formation et l’inadéquation de leurs profils avec les besoins du marché de l’emploi. Ce qui a profondément porté atteinte à leur employabilité au Maroc et à l’international.

Les ingénieurs marocains et la migration :

La migration des ingénieurs marocains est un phénomène qui concerne de nombreux pays en développement. Beaucoup d’ingénieurs marocains choisissent de migrer vers des pays développés à la recherche de meilleures opportunités d’emploi et de meilleures conditions de travail. Ceci entre dans le cadre de la fuite des cerveaux et cause un manque de compétences dans le pays d’origine, ce qui peut affecter négativement le développement économique et industriel du Maroc.

Cependant, il est important de noter que la migration des ingénieurs peut également avoir des effets positifs, tels que la possibilité de bénéficier de nouvelles expériences, de développer des compétences techniques et de travailler sur des projets innovants dans des environnements de travail différents.

Le Maroc a récemment mis en place des politiques pour encourager les ingénieurs marocains à revenir dans le pays après avoir travaillé à l’étranger.  Elles ont pour objectif de stimuler la création d’emplois et de contribuer au développement économique du pays, tout en offrant aux ingénieurs marocains des opportunités d’emploi et de développement de carrière intéressantes. Voici quelques exemples :

1. « Maroc Numeric Cluster » :

lancé en 2014, ce programme vise à encourager les investissements dans le domaine des TIC et de l’ingénierie au Maroc. Il offre des avantages fiscaux aux entreprises qui créent des emplois qualifiés et s’engagent dans la R&D au Maroc.

2. « Maroc Export Plus » :

cette initiative du Ministère du Commerce et de l’Industrie vise à inciter les entreprises marocaines à se développer à l’international en offrant des services de conseil et de soutien aux entreprises exportatrices, y compris celles du secteur de l’ingénierie.

3. Le Programme d’Appui à la Compétitivité et à l’Innovation (PACI) :

ce programme, lancé en 2014, a pour objectif d’améliorer la compétitivité des entreprises marocaines, y compris celles du secteur de l’ingénierie. Il offre une assistance technique et financière aux entreprises pour les aider à innover et à améliorer leur productivité.

4. « Maroc PME » :

lancé en 2015, ce programme vise à renforcer les capacités des PME marocaines en offrant des services de conseil, de formation et de financement. Il s’adresse également aux entreprises du secteur de l’ingénierie.

5. « Génération Entreprise » :

lancé en 2016, ce programme du Ministère de l’Industrie vise à encourager l’entrepreneuriat des jeunes et à les aider à créer leur propre entreprise, y compris dans le secteur de l’ingénierie.